随着田中工贸品牌逐步被卡车市场所接受，卡车维修工具业务量出现大幅增长，人员配备捉襟见肘，为了满足公司业务扩展对人员的需求，近期我司新招募了实习员工14人，分别安排在客服部门和技术部门，并完成了为期3天的制度和业务流程培训，现已进入一线岗位。
  自公司开始网络营销之来，卡车维修工具销量呈现出突飞猛进的状态，每月的业绩几乎翻番。每一名客服人员手下的客户资源可以说都是满仓满谷，原有的几名客服专员已经不能满足工作负荷的需求。经公司领导层研究决定，公司行政部门立即着手进行新员工的招募工作。
  通过多种招聘渠道，公司确定了14名实习员工，并根据其特长进行岗位分配，立即进入了关键的培训阶段。新员工培训由总经理栾澜负责，领导层旁听。栾总将其积累的宝贵工作经验，毫无保留的传递给新近入司的员工，让他们明白公司的过去，现在和未来。同时也为新员工未来事业上和对人生未来的规划上指明了道路。相信新入司员工一定会有所领悟，为将来能够更好的融入田中这个大集体做好准备，同时也为自己刚刚起步的人生和事业做好准备。
  经过入职培训，现所有的新入司员工均已进入一线岗位。通过近日来的观察，以及相关部门领导的反馈，对这些新加入的员工均表示满意，工作能够勤勤恳恳，接待客户热情积极。展现了年轻员工激情的一面。希望这些员工再接再厉，在田中闯出一条自己的事业之路，全方位做好卡车维修工具。

              ——责任编辑田中工贸推广01
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